一、注重政治上關(guān)懷，增強(qiáng)干部“愿為”動(dòng)力

一是強(qiáng)化干部考察，拓寬選人用人視野。每年聚焦鄉(xiāng)村振興、社區(qū)矯正、基層治理等重點(diǎn)工作考察干部，并通過領(lǐng)導(dǎo)推薦、專項(xiàng)活動(dòng)鍛煉、日常調(diào)研等方式發(fā)現(xiàn)、識(shí)別、儲(chǔ)備綜合能力過硬、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀年輕干部。

二是注重事業(yè)激勵(lì)，強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為。始終堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立注重基層、注重實(shí)踐、講擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)當(dāng)?shù)倪x人用人導(dǎo)向。

三是保障政策待遇，激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)熱情。嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員職級(jí)晉升和事業(yè)單位職員等級(jí)晉升政策，不斷激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部工作積極性。堅(jiān)決落實(shí)住房保障措施，確保所有干部職工安家安心。

二、注重能力上關(guān)注，提升干部“善為”能力

一是緊扣“出發(fā)點(diǎn)”，關(guān)注新人成長。對(duì)新考錄的年輕干部開展談心談話，全面了解其個(gè)性特點(diǎn)、專業(yè)能力、所學(xué)專業(yè)，安排到局機(jī)關(guān)各股室輪崗學(xué)習(xí)，全面了解各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；為每位新錄用公務(wù)員配備一名經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)精湛的“導(dǎo)師”，通過“一對(duì)一”“一對(duì)多”的形式，全方位地指導(dǎo)新入職公務(wù)員，幫助他們快速掌握工作要領(lǐng)；關(guān)心新入職公務(wù)員的思想動(dòng)態(tài)和生活狀況，讓他們?cè)诠ぷ?、生活中感受到組織的關(guān)愛，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和歸屬感。

二是找準(zhǔn)“著力點(diǎn)”，提升綜合素養(yǎng)。持續(xù)提升政治素養(yǎng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，運(yùn)用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、匯賢學(xué)堂、學(xué)法考試等學(xué)習(xí)平臺(tái)，推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹向基層延伸、向深度拓展；持續(xù)提升專業(yè)技能，深入開展司法行政隊(duì)伍素質(zhì)提升行動(dòng)，強(qiáng)化優(yōu)秀青年干部鍛煉培養(yǎng)，鼓勵(lì)干警參加在職教育和法律職業(yè)資格考試。

三是緊盯“切入點(diǎn)”，加大實(shí)踐淬煉。堅(jiān)持把頂崗鍛煉作為錘煉干部的“大熔爐”，采用人崗相適的用人原則，開展干部輪崗交流活動(dòng)，增加了基層司法所與業(yè)務(wù)股室交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部與基層司法所之間的上下溝通理解，以促進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)工作和諧、協(xié)調(diào)共振；堅(jiān)持把基層一線作為錘煉干部的“練兵場(chǎng)”、聚焦推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、優(yōu)化營商環(huán)境等重大任務(wù)中用實(shí)際行動(dòng)讓干部在基層經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長才干。

三、注重精神上關(guān)愛，形成干部“勇為”引力

一是重視退休干部關(guān)懷，守初心。對(duì)退休干部進(jìn)行全覆蓋談心談話，及時(shí)了解退休后的打算及生活困難，明確專人負(fù)責(zé)退休手續(xù)辦理、退休政策解讀、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等全程服務(wù)，確保干部退休制度各環(huán)節(jié)暢通執(zhí)行、各項(xiàng)政策全面落實(shí)。靈活采取專題座談會(huì)、主題黨日活動(dòng)等形式因地制宜舉辦榮譽(yù)退休儀式，并贈(zèng)送紀(jì)念相冊(cè)、紀(jì)念品等多種形式，切實(shí)增強(qiáng)退休干部的榮譽(yù)感、歸屬感和幸福感。扎實(shí)開展退職（退休）人員違紀(jì)違法突出問題專項(xiàng)整治工作，推動(dòng)退職（退休）人員進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)和廉政意識(shí)，持續(xù)優(yōu)化平穩(wěn)健康的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。

二是著力干部精神關(guān)懷，筑同心。一方面，抓身體健康，定期組織干部職工體檢、開展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和衛(wèi)生大掃除等活動(dòng)；另一方面，抓心理健康，組織開展演講比賽、征文比賽等活動(dòng)，邀請(qǐng)心理咨詢專業(yè)老師開展心理健康專題講座，從精神上為干部職工減負(fù)減壓。

三是做實(shí)溫情慰問關(guān)懷，暖人心。著力干部紓困，重要節(jié)日走訪慰問困難黨員干部、看望生病住院職工、做好去世干部善后事宜工作，定制個(gè)性化服務(wù)。